｜「持続的に人材が活躍できる社会」

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昨今、進化しつつある「ウェルビーイング」を語る前提として、当社フレキシブル エンタプライズのビジョン「持続的に人材が活躍できる社会」の意味するところについて記します。

 

人は単に、社会や経済、環境における課題解決に貢献するだけでは、自身の生きがいや働きがい、「人生の豊かさ」を感じることができないのではないかという問題意識が原点にあります。

 

社会、経済、環境におけるそれぞれの価値を掛け合わせ、個人の役割や立場、時代の流れなど社会的背景に応じて、その時々でフレキシブルに変化しながら、自分なりの目標・ゴールに向かい前進、停滞、後退を繰り返し、軌道修正を重ねてこそ人生の歩みを実感できるのではないかと考えます。

 

人生は、一つのゴールを達成して終わりではなく、更なるゴールに向け、エンタプライズ(冒険、事業推進) し続けるものです。

 

その過程で「人生の豊かさ」、自分にとっての幸せに気付き、育み、分かち合う寛容さが自然と生じることが大切なのだと思います。

 

「持続的に人材が活躍できる社会」は、個人が自ら活躍する意識を持ち、行動することも必要ですが、活躍できる場(社会・経済・環境) を創出することが要されます。

「活躍」というと、「めざましく活動して、成果や業績を上げる」という意味もありますが、それだけではなく自分の目標・ゴールに向かって活き活きと行動し、社会の一員として何らかの影響を与える活動を、長い目で実践し続けるという解釈をしています。

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社会を構成している一人ひとり(個人) が良い状態になることで、社会も良い状態になるという、シンプルなことを推進していきたいという想いです。

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｜【ISO25554: 2024】「ウェルビーイングISOガイドライン認定制度」2026年スタート

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当社では、「社会価値✕経済価値✕環境価値」の調和をコンセプトに人材開発および育成など人材戦略を重視したコンサルティングサービスを提供しています。

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企業や組織がウェルビーイングになることを目標に、働く方々(個人) がウェルビーイングになる場創りなどの取り組みを可視化してみてはいかがでしょう。

 

ISO25554: 2024 「ウェルビーイングISOガイドライン」の示すフレームワークに基づき、企業・組織および個人が効率的かつ柔軟に実践するためのサポートをいたします。

 

【当社WEBサイトより】

働く方々がワークライフを通じてやりがいを見つけ、納得のいく働き方をすることで、会社や取り巻く環境も豊かになり、誰もが自分なりの幸せな人生を過ごすことを目指しています。

 

✦【ISO25554: 2024】

「ウェルビーイングISOガイドライン認定制度」2026年1月 開始

" 認定支援コンサルタント"である、フレキシブル エンタプライズ 代表 田中 ひろみ が、コミュニティ(企業・組織など) の状況、目的に沿って伴走いたします

(認定支援コンサルタント登録: 一般社団法人 社会的健康戦略研究所) ​

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ℹ️詳細のページは、 現在準備中につき少々お待ちください

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