【専攻】経営学研究科修士課程 マーケティング専修 (学位 経営学)

【専門】人的資源管理、人材戦略、野外教育(組織活性化/志気向上)、キャリア教育

防災危機管理者 [(一社)教育システム支援機構]

・キャンプインストラクター [(公社)日本キャンプ協会]

・エコインストラクター [環境省人材育成事業]

キャリアコンサルタント [厚生労働省指定(現国家資格)]

【略歴】

・百貨店系情報通信企業(MDシステムエンジニア)

・人事・教育コンサルティング企業(社員教育企画、提案営業)

・米外資系IT企業(経費監査・社内規程ヘルプデスク) 等に従事

2003年フレキシブルエンタプライズを起ち上げ代表となる。

企業の人材戦略コンサルティングおよび研修に加え、2005年から大学等のキャリア教育、産学連携教育(インターンシップ等)、起業サポートに参入。

CSR(企業の社会的責任)およびSDGs(持続可能な開発目標)の啓発研修の企画・運営も手掛ける。

2012年から3年間、首都圏の理工系国立大学で産学連携コーディネート、2016年から3年間、地方の公立大学にて文部科学省「地方創生推進事業」の産学官連携コーディネートに携わり、その間、2つの職を持つことを経験、自治体主催「働き方改革」の副業・兼業に係る研究会(2017年度 中小企業庁パラレルキャリア賞受賞)のファシリテーターを務める等、柔軟な働き方の実践研究を行っている。

経営戦略と人材戦略を連動させた「人材=人的資源」の育成や効果的活用を中心として、調査・研究に基づく理論と実務を融合し、時流に合わせた柔軟性のある事業を展開。

​田中 ひろみ

HIROMI TANAKA

​代表

合資会社フレキシブル エンタプライズ  

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